Mūsdienās darba tirgū valda liela konkurence, īpaši LinkedIn. Tā kā visā pasaulē ir miljoniem darba meklētāju, ir svarīgi pastāvīgi atrast veidus, kā atšķirties no pūļa.
No spēcīga virsraksta līdz labam attēlam — pārliecinoties, ka jūsu LinkedIn profils ir noslīpēts, tas var nozīmēt atšķirību starp darba piedāvājumu un caurlaidi.
Viens ātrs veids, kā parādīt potenciālajiem klientiem vai darba devējiem, ka esat īsts darījums, ir ieteikumu sniegšana. Bet kam tieši jums vajadzētu lūgt ieteikumus?
Lūdzot ieteikumus vietnē LinkedIn, vislabāk ir izvēlēties kontaktpersonas, ar kurām jums ir labas darba attiecības un kuras esat ar jums daudz vai nesen strādājis.
Ja strādājat korporatīvā lomā, ir arī labi, ja jums ir laba atgriezeniskā saite no tiešajiem vadītājiem, tāda paša līmeņa kolēģiem un komandas locekļiem, kas ir strādājuši jūsu vadībā.
Saistīts: Kā savam LinkedIn profilam pievienot vārda izrunu
Ja nākamie darba devēji vēlas pārbaudīt jūsu attiecības ar kolēģiem, viņi, visticamāk, pārbaudīs, vai jūs abi esat strādājuši kopā vienā uzņēmumā.
Līdz ar to ir svarīgi, lai arī cilvēkiem, kuri jūs ieteiks, savos LinkedIn profilos būtu pierādījumi, ka viņi strādā tajā pašā uzņēmumā.
Pirms lūdzat kādam ieteikumu vietnē LinkedIn, labāk vispirms pajautājiet viņam personīgi. Iesakot jūs, jūsu kontaktpersonas norāda arī savu vārdu, tāpēc ir ļoti svarīgi nenostādīt viņus neērtā situācijā ar pēkšņu pieprasījumu.
Lai gan ikviens var uzrakstīt vispārīgu ieteikumu, vislabāk ir saņemt ieteikumus, kas pievieno vērtību jūsu LinkedIn profilam. Malā no LinkedIn virsraksta atjaunināšana, ieteikumi ir lielisks veids, kā dalīties ar saviem karjeras mērķiem un darba vēsturi.
Atkarībā no jūsu attiecībām ar personu, kas sniedz ieteikumu, ir labi lūgt viņu objektīvi izcelt jūsu sasniegumus.
Piemēram, tā vietā, lai vienkārši teiktu, ka esat labs projektu vadītājs, varat jautāt, vai viņi var iekļaut projekta budžets, pārvaldīto komandas locekļu skaits vai mērķu konsekvence satikās.
Ja persona, kas jūs iesaka, ir kolēģis, vislabāk ir runāt par pieredzi darbā ar jums. Piemēram, viņi var runāt par darba vieglumu ar jums, profesionalitāti utt.
Alternatīvi, ja lūdzat ieteikumu no iepriekšējā klienta, ir labi lūgt viņam izcelt tādas lietas kā jūsu spēja iesniegt laiku, uzticamība un darba kvalitāte.
Lai kādam lūgtu ieteikumus par LinkedIn, dodieties uz savu LinkedIn sākumlapu un noklikšķiniet uz lejupvērsta bultiņa zem Manis. Tālāk noklikšķiniet uz Skatīt profilu lai dotos uz savu LinkedIn profilu.
Ritiniet uz leju, līdz redzat Ieteikumi cilni un atlasiet Lūdziet ieteikumu. Pēc tam meklējiet tās personas vārdu, kuru esat izvēlējies, lai sniegtu jums ieteikumu, un noklikšķiniet uz Turpināt.
Pēc tam atlasiet attiecības ar personu, kurai lūdzat ieteikumu, savu pozīciju tajā laikā un pēc izvēles personalizētu ziņojumu. Visbeidzot, noklikšķiniet Sūtīt lai pabeigtu pieprasījumu.
Ieteikumu saņemšana parāda, ka jūsu profils ir likumīgs, atklāj vērtīgu informāciju par jūsu personību un palīdz pārbaudīt to, ko jūsu CV nevar. Izmantojot ieteikumus, personāla atlases speciālisti un potenciālie darba devēji var iegūt atsauksmes, kas pārsniedz jūsu CV.
Izmantojot ieteikumus vietnē LinkedIn, varat izmantot savu profilu, lai parādītu savu darba vēsturi un to cilvēku pieredzi, ar kuriem esat strādājis. Zinot to, cilvēki, kas aplūko jūsu profilu, var labāk izlemt, vai esat īstā persona, kuru pieņemt darbā.
Vai jums ir nepieciešams pārtraukums no LinkedIn? Šeit ir viss, kas jums jāzina par LinkedIn konta dzēšanu vai deaktivizēšanu.
Lasiet Tālāk
- Darbs un karjera
- Profesionālie tīkli
- Nodarbinātības/karjeras padomi
Kvina lielāko dienas daļu pavada, dzerot pludmalē, rakstot par to, kā tehnoloģijas ietekmē politiku, drošību un izklaidi. Viņa galvenokārt atrodas Dienvidaustrumāzijā un ieguvusi grādu informācijas dizainā.
Abonējiet mūsu biļetenu
Pievienojieties mūsu informatīvajam izdevumam, lai saņemtu tehniskos padomus, pārskatus, bezmaksas e-grāmatas un ekskluzīvus piedāvājumus!
Noklikšķiniet šeit, lai abonētu