3 veidi, kā mudināt cilvēkus veidot karjeru kiberdrošības jomā

Cilvēki, kuru darbs ir saistīts ar datorvīrusu noņemšanu no sistēmām, korporatīvo un privāto tīklu aizsardzību un paraugprakses mācīšanu labi aizsargāti tiešsaistē ir ideāli kandidāti, lai kalpotu par kiberdrošības karjeras aizstāvjiem, lai mudinātu cilvēkus sekot darbaspēka ceļam, kas līdzīgs savējie.

Ja vēlaties mudināt citus kļūt par daļu no vissvarīgākās kiberdrošības nozares, šeit ir dažas lietas, kas jāpatur prātā.

1. Parādiet cilvēkiem, kā iepriekšējā pieredze viņiem palīdz

Daudziem, kas sāk interesēties par kiberdrošību, ne vienmēr ir daudzu gadu pieredze IT jomā. Jums ir jāatgādina viņiem, ka tas nav darījuma lauzējs.

Lenss Spitzners uzrakstīja emuāra ziņu SANS institūtam, kurā galvenā uzmanība pievērsta domu vadību informācijas drošībā. Viņš ir organizācijas vecākais instruktors, un viņam ir vairāk nekā divu gadu desmitu ilga atbilstoša pieredze. Špicners teica:

"Es varu apliecināt domu, ka jūs var jums ir veiksmīga karjera kiberdrošības jomā, pat ja jums ir netehniskas zināšanas. Daudzos gadījumos netehniska pieredze šajā nozarē var būt priekšrocība.

instagram viewer

“Galvenais nav tehniskais pamats, bet gan jūsu vēlme un vēlme uzzināt, kā darbojas tehnoloģijas, un nekad nepārstāt spēlēt. Turklāt arvien vairāk kiberdrošības jomu, kas nav vērstas uz tehnisko problēmu risināšanu, bet gan vairāk uz cilvēku vērstām problēmām.

Turklāt daudzi eksperti saka, ka militārie veterāni ir galvenie kandidāti kiberdrošības karjerai. Piemēram, BAE sistēmas ir darbuzņēmējs, kas specializējas interneta drošībā un progresīvās aizsardzības tehnoloģijās. Uzņēmums 2019. gadā pieņēma darbā gandrīz 1400 veterānu, izmantojot Fortinet piedāvāto IT apmācību programmu.

Saistīts: Kādiem kiberdrošības sertifikātiem jums vajadzētu apmācīt?

2. Atgādiniet cilvēkiem par kiberdrošības ietekmi

Tā kā jūs esat kiberdrošības karjeras aizstāvis, jūs varat labi informēt cilvēkus par plašo iespējamo lomu klāstu. Tā kā vidējie datu pārkāpumi izmaksāja uzņēmumiem 4,24 miljoni ASV dolāru 2021. gadā daudzi uzņēmumu vadītāji uzdod interneta drošības profesionāļiem izstrādāt preventīvos pasākumus organizācijās.

Kiberdrošības darbinieki arī testē jaunus produktus un vietnes, lai redzētu, cik viegli hakeris var tiem piekļūt. Viņiem ir svarīga loma sabiedrības drošības uzturēšanā, brīdinot ražotājus un tīmekļa izstrādātājus par problēmām, kas var izraisīt plašus drošības apdraudējumus vai darbības pārtraukumus.

Kiberdrošības eksperti arī palīdz uzņēmumiem aizsargāt to peļņu un reputāciju. Piemēram, Arti Lalwani ir riska pārvaldības un privātuma zināšanu vadītājs uzņēmumā A-LIGN. Viņa specializējas auditos un akreditācijā korporatīvajā līmenī. Lalvāni, kurš pirms pārejas uz tehnoloģiju ieguva grādu finansēs, sacīja:

"Esmu pārvarējis daudz šķēršļu, un labākais veids, kā tagad varu atdot, ir nodrošināt, ka manas komandas sievietes nekad nepārdzīvos tādus pašus šķēršļus, strādājot ar mani.

“Gribu arī viņus sagatavot. Ja viņi virzās uz priekšu un saskaras ar problēmām citā organizācijā, es vēlos, lai viņi būtu sagatavoti to risināšanai. Dzīve ir saistīta ar to, kā jūs risināt šīs problēmas, jo tās vienmēr radīsies.

Viņas piemērs parāda, ka kiberdrošības karjera ne vienmēr ir viegla, taču tā ir izdevīgāka, ja karjeras aizstāvji ir priekšgalā citiem.

3. Uzņemieties iniciatīvu savā nozarē

Jūs varētu arī pozitīvi ietekmēt kā kiberdrošības karjeras aizstāvis, uzrunājot lēmumu pieņēmējus uzņēmumos un pārliecinot viņus par mentoringa programmas uzsākšanas priekšrocībām.

No turienes piedāvājiet uzsākt iniciatīvu vai vismaz aktīvi iesaistīties tajā.

Skillsoft pētījums lūdza sievietes tehnoloģijās detalizēti paskaidrot, vai viņu darba devēji atbilda cerībām attiecībā uz atbalstu viņām karjerā. Rezultāti parādīja, ka 43 procenti respondentu vēlējās, lai darba devēji sniegtu karjeras apmācību, mentoringu un konsultācijas, lai mudinātu vairāk sieviešu ieņemt tehnoloģiju lomu.

Rezultāti arī apstiprināja kiberdrošību kā vienu no tematiskajām jomām, kuras aptaujātie cilvēki uzskatīja visvairāk ieinteresēti. Tikmēr saistītais Skillsoft ziņojums, kas minēts šajā pētījumā, parādīja, ka 76 procenti organizāciju saskaras ar IT saistītu prasmju trūkumu.

Ja esat kiberdrošības profesionālis, kas vienlīdz aizraujas ar intereses izraisīšanu par savas karjeras izvēli un paplašināšanos darbaspēku, lai apmierinātu pašreizējās un nākotnes vajadzības, padomājiet par to, kā advokāta darbs varētu izpildīt abus šos ideāliem.

Ņemiet vērā, ka ir arī vairāk nekā viens veids, kā to izdarīt.

(ISC)², dalības organizācija kiberdrošības profesionāļiem, savā tīmekļa vietnē uzskaita daudzas ar aizstāvību saistītas aktivitātes. Piemēram, varat runāt ar vietējo ziņu staciju par nesenu kiberdrošības problēmu un paskaidrot, kā IT speciālisti palīdz to mazināt.

Alternatīvi, aizstāvība līdzīgi attiecas arī uz vadīšanu un piedalīties nozares pasākumos vai atbalstīt stipendiju programmas, kas cilvēkiem padara finansiāli izdevīgāku kiberdrošības karjeru.

Mainiet kā kiberdrošības karjeras aizstāvis

Jūs, bez šaubām, esat dzirdējuši par darbaspēka trūkumu kiberdrošības nozarē, kā arī izaicinājumiem sieviešu un citu nepietiekami pārstāvētu grupu piesaistē šai nozarei. Turklāt COVID-19 pandēmija veicināja tā saukto lielo atkāpšanos, kas daudziem cilvēkiem lika mainīt karjeru vai pamest darbaspēku.

Kā kiberdrošības karjeras aizstāvis jūs varat sniegt iedrošinājumu un atjauninātu informāciju cilvēkiem, kuri apsver iespēju strādāt šajā jomā. Sniedzot viņiem atbalstu un precīzu skatījumu, viņi var gūt panākumus.

6 vaļasprieki, kas jums vajadzētu būt, ja jūs interesē kiberdrošība

Vai meklējat darbu kiberdrošības jomā? Šeit ir daži lieliski hobiji, lai izveidotu savu prasmju kopumu un pierādītu, ka jums ir viss, kas nepieciešams.

Lasiet Tālāk

Par autoru