Vienīgais, kas bieži vien ir starp jums un jūsu sapņu darbu, ir tas, ka to pamanīs pareizais vervētājs. Jūs varat viegli pievērst uzmanību no darba devējiem un vadītāju pieņemšanas darbā, pievienojot saviem centieniem radošuma pieskārienu.
Šeit ir dažas radošas aktivitātes, kuras darba meklētājiem vajadzētu izmēģināt.
1. Izveidojiet atbilstošu saturu
Dažreiz vislabākais veids, kā pateikt, ka varat kaut ko darīt, ir to praktiski darīt. Mūsdienās personāla atlases speciālisti meklē jūsu prasmju piemērus, nevis teorētiskās zināšanas, kuras esat ieguvis izglītības iestādēs vai sertifikātu kursos.
Ja vēlaties kļūt par tīmekļa izstrādātāju, varat izveidot fiktīvu vietni, kamēr meklējat darbu. Pēc tam varat to parādīt saviem potenciālajiem vervētājiem, lai viņi uzzinātu par jūsu spējām.
Izmantojiet šo radošo paņēmienu, ja grasāties mainīt savu darba virzienu. Piemēram, vēlaties atstāt tekstu rakstīšanu un pāriet uz tehniskā satura rakstīšanu. Varat uzrakstīt jebkuras populāras lietotnes programmatūras norādījumus un pievienot satura saiti no bezmaksas WordPress vietni jūsu CV.
2. Pievienojiet savam CV multivides saturu
Ja tradicionālie CV un darba pieteikumi nesniedz vēlamos rezultātus, kāpēc gan nemēģināt būt radošs ar tiem? Jūs varat piesaistīt personāla atlases speciālistus ar ievada video kopā ar savu darba pieteikumu vai CV.
Videoklipam jābūt īsam, kurā pārliecinoši jāiepazīstina ar sevi un jāparunā par savām prasmēm un pieredzi. Ja darbā iekārtotājam patīk jūsu radošums un komunikācijas prasmes, viņš noteikti jūs piezvanīs uz interviju.
Varat arī izveidot pielāgotu videoklipu katram uzņēmumam un aprakstīt, kā jūs varat dot savu ieguldījumu. Augšupielādējiet to YouTube un kopīgojiet tās saiti ar lietojumprogrammu. Tas var darboties kā alternatīva pavadvēstulei.
3. Pievienojiet radošu saturu saviem sociālajiem profiliem
Dzīvojot pašreizējā laikmetā, jūs nevarat noliegt sociālo mediju nozīmi. Faktiski sociālās platformas ir kļuvušas par personīgā zīmola paplašinājumu. Šī iemesla dēļ liela daļa darba devēju ieskatās darba pretendentu profilos sociālajos medijos.
Tagad jums ir vēl viena iespēja izrādīt savu radošumu, lai piesaistītu vervētājus. Neatkarīgi no tā, vai savam CV pievienojat sava sociālo mediju profila saites, noteikti iekļaujiet savā profilā radošu saturu.
Jūs varat tieši pievienot savu dizainu vai radošo saturu savam Facebook konts. Vai arī, ja saturs ir publicēts citās vietnēs, varat kopīgot saites sociālajos medijos.
4. Izveidojiet sava portfeļa prezentāciju
Ja vēlaties kļūt par treneri, konsultantu vai pētnieku, prezentācijas nosūtīšana kopā ar pieteikumu ir interesanta ideja. Prezentācijai jābūt īsai, pievilcīgai un viegli saprotamai.
Saistīts: Microsoft PowerPoint vs. Google prezentācijas: kuru jums vajadzētu izmantot?
Veidojot prezentāciju konkrētai darba pozīcijai, izmantojiet uzņēmuma zīmola krāsas, lai piesaistītu personāla atlases speciālistu uzmanību. Microsoft PowerPoint ir populārs rīks, ko varat izmantot, lai izveidotu piemērotu prezentāciju.
5. Pievienojiet savam CV dažas infografikas
Pēdējos gados diezgan populāri ir kļuvuši CV ar infografiku. Varat arī īstenot šo radošo pieeju, lai piesaistītu darbā pieņemšanas vadītāju uzmanību. Šajos CV ir vairāk stāstu nekā tradicionālajos, un tāpēc ir lielāka iespēja, ka vervētāji tos pamanīs.
Pievienojot savam CV infografiku, pārliecinieties, ka vervētājs nepazūd spilgtajās krāsās vai nepāra grafikā. Daudzi darbā pieņemšanas vadītāji joprojām dod priekšroku labi uzrakstītam tradicionālam CV, tāpēc, ja vēlaties nosūtīt infografikas versiju, varat nosūtīt abas versijas.
Tā kā kaut ko papildu pievienošana savam CV prasīs laiku, iespējams, vēlēsities to iekļaut darbam, kas jūs patiešām interesē. Varat izmantot jebkuru no infografikas CV veidnēm no Canva.
6. Pielieciet pūles tīkla izveidei
Iespējams, esat dzirdējis stāstus par cilvēkiem, kuri ieguvuši darbu, izmantojot aukstos zvanus. Lai arī cik interesanti tas šķistu, tā nav labākā prakse darba iegūšanai. Tā vietā jums vajadzētu ieguldīt savu laiku un pūles tīklu veidošanā tādās platformās kā Darba lieta.
Izmantojot noderīgu tīklu, jūs pat varat izlaist visu darba pieteikuma procesu. Ja jūsu tīklā ir pieņemti darbā vadītāji, varat nekavējoties pievērst viņu uzmanību jebkuram piemērotam darba amatam.
Attīstot un paplašinot savu tīklu, aktīvi iekļaujiet savas jomas profesionāļus. Nepārtrauciet ar viņiem sazināties tikai pēc pievienošanas savam tīklam. Regulāri sazinieties ar viņiem un, ja nepieciešams, lūdziet padomu.
Turklāt sazinieties ar cilvēkiem, kuri strādā uzņēmumā, kuram piesakāties. Viņi var jums palīdzēt, daloties ar padomiem par to, kā viņi ieguva darbu.
Ja neesat aktīvs LinkedIn, bet meklējat darbu, esat pieļāvis lielu kļūdu. Papildus tīklu veidošanai, LinkedIn ir ļoti izdevīgs darba atrašanas avots, tieši piesakoties vakancēm.
Pirms sākat sūtīt lietojumprogrammas no šīs platformas, neaizmirstiet izveidot savu profilu izcilu. Jūsu LinkedIn profils ir mārketinga rīks, kas palīdzēs pievērst lielāku uzmanību jūsu darba pieteikumam, jo personāla atlases speciālisti bieži pārlūko LinkedIn, lai pārbaudītu darba meklētājus.
Saistīts: Kā atbrīvoties no mulsinošām ziņām sociālajos saziņas līdzekļos: labākie tiešsaistes rīki
Jūs pat varat pievienot emblēmu #OpenToWork savam LinkedIn profila fotoattēlam un paziņot visiem, ka aktīvi meklējat darbu. Tas palielina jūsu iespēju saņemt zvanu no personāla atlases speciālistiem pat bez pieteikšanās.
Sekošana dažādiem uzņēmumu profiliem sociālajos medijos palīdzēs jums sazināties ar tiem un sniegs skaidru priekšstatu par uzņēmuma kultūru. Tajā pašā laikā jūs uzzināsit par darba piedāvājumiem uzreiz, kad tie tiks publicēti.
Jūs arī sekojat sava sapņu uzņēmuma darba devējam vai personāla atlases vadītājiem Twitter un retvītojiet attiecīgās ziņas, lai parādītu savu viedokli. Lai gan viņi ne vienmēr atbild uz jūsu zvaniem, varat sākt sarunu, piedāvājot konstruktīvus viedokļus par viņu sociālajām ziņām.
Esiet radošs savam sapņu darbam
Darbinieku atlases pīķa sezonas laikā katru dienu ir jāiziet simtiem kandidātu CV. Jo radošāks jūs kļūstat, jo lielāka iespēja, ka jūs izvēlēsies vervētājs.
Tagad, kad zināt radošās metodes, kā piesaistīt vervētāju uzmanību, varat sākt tos ieviest. Varat arī koncentrēties uz labu attiecību veidošanu ar vervētājiem, izmantojot sociālos medijus.
Vai meklējat veidus, kā izveidot savu profesionālo tīklu un uzlabot komunikāciju? Lūk, kā LinkedIn InMail var palīdzēt.
Lasiet Tālāk
- Darbs un karjera
- Darba meklēšana
- Turpināt
- Darba padomi
- Nodarbinātības/karjeras padomi
Tamals ir MakeUseOf ārštata rakstnieks. Pēc ievērojamas pieredzes iegūšanas tehnoloģiju, finanšu un biznesa jomā procesus iepriekšējā darbā IT konsultāciju uzņēmumā, rakstīšanu kā pilna laika profesiju pieņēma pirms 3 gadiem. Lai gan viņš neraksta par produktivitāti un jaunākajām tehnoloģiju ziņām, viņam patīk spēlēt Splinter Cell un pārmērīgi skatīties Netflix/Prime Video.
Abonējiet mūsu biļetenu
Pievienojieties mūsu informatīvajam izdevumam, lai saņemtu tehniskos padomus, pārskatus, bezmaksas e-grāmatas un ekskluzīvus piedāvājumus!
Noklikšķiniet šeit, lai abonētu