8 labākie veidi, kā reklamēt sevi tiešsaistē kā darba meklētājam

Neatkarīgi no tā, vai jums tas patīk vai nē, jums ir sevi jātirgo, jo globālajā darba tirgū ir kļuvusi ļoti liela konkurence. Mārketings vai savu prasmju pārdošana ir būtiska darba meklējumu sastāvdaļa.

Jūs zināt, ka jums ir piemērotas prasmes un pieredze darbam, un jums ir jāpārliecinās, ka to zina arī personāla atlases speciālisti. Galu galā neviens tevi nepārdos labāk par tevi pašu. Tāpēc veiksmīgai darba meklēšanai jums ir jāievēro šīs stratēģijas.

1. Sagatavojiet lifta piedāvājumu

Kad atrodaties darba intervijā vai sadarbības pasākumā, pārliecinieties, ka cilvēki jūs atceras pēc jūsu prezentācijas. Radošs un valdzinošs lifts ir tas, kas jums nepieciešams, lai piesaistītu savu potenciālo darba devēju uzmanību.

Ideāla lifta runa ļaus jums paziņot savus mērķus, prasmes un pieredzi aptuveni 30 sekundēs. Veicot prezentāciju, noteikti iekļaujiet ievadu, fona kopsavilkumu, stiprās puses un prasmes, vēlamo pozīciju un aicinājumu uz darbību.

Varat iekļaut modificētu šī prezentācijas versiju arī savos sociālo mediju profilos. Lai gan jums ir jāizdomā savs lifts, varat saņemt palīdzību

Rakstīšanas kursi lifta slīpuma ģenerators.

2. Koncentrējieties uz personīgo zīmolu

Nav alternatīvas personīgais zīmols ja vēlaties iegūt darbu šajā ļoti konkurētspējīgajā tirgū. Tāpat kā jūs vēlaties iegādāties produktus no slaveniem zīmoliem, personāla atlases speciālisti arī vēlas pieņemt darbā cilvēkus ar izsmalcinātu personīgo zīmolu.

Noteikti pievienojiet īsu zīmola paziņojumu savam CV, pavadvēstulei un sociālo mediju kontiem. Izmantojiet arī profesionālu fotoattēlu sociālajos medijos un atsākt. Ja iespējams, varat arī izveidot logotipu un pievienot to savam CV, vietnei un portfolio.

3. Tirgojiet sevi, izmantojot tīklu

Neviens nevar noliegt tīklu veidošanas nozīmi pašreizējā laikmetā. Lai gan jūsu zināšanām un prasmēm ir izšķiroša nozīme darba iegūšanā, spēcīgs sadarbības tīkls veicina veiksmīgu darba meklēšanu un panākumus karjerā.

Tīklošana nav tikai formālu attiecību veidošana ar citiem. Jums arī jāpievieno vērtība saviem tīkla dalībniekiem. Palīdzot citiem, jūs izveidosit labu tēlu, un cilvēki jums palīdzēs, kad tas būs nepieciešams. LinkedIn ir vispopulārākā platforma, kas palīdz veidot jūsu profesionālo tīklu.

Saistīts: Kā sakārtot tiešsaistes kontaktpersonas, lai gūtu panākumus tīklā

4. Aprakstiet, nevis īsi

Iespējams, ka jūsu CV nevar būt aprakstošs. Tomēr nekautrējieties izteikties, kad jums ir piemērota iespēja.

Darba devēji vēlas pieņemt darbā proaktīvus un problēmas risināmus cilvēkus. Īsi runājot par saviem sasniegumiem un pieredzi, personāla atlases speciālisti nesniegs skaidru priekšstatu. Tāpēc jums ir jāvelta laiks un jāpaskaidro savs veiksmes stāsts, lai viņus atstātu iespaidu.

Piemēram, tā vietā, lai teiktu, ka racionalizējāt saziņu starp dažādām komandām, jums jāapraksta darbības, ko veicāt, lai racionalizētu. Jums ir arī jāapspriež scenārijs pirms darbības un tas, kā tas mainījās pēc jūsu darbībām.

5. Izveidojiet spēcīgu tiešsaistes klātbūtni

Ja vien jums nav spēcīgas klātbūtnes tiešsaistē, būs grūti pārsteigt vervētājus.

Ja kāds vēlas uzzināt par jums un jūsu darbu, izmantojot tiešsaistes meklēšanu, viņam jāatrod pietiekami daudz materiālu, kas parādīs jūsu talantu.

Ja jūsu profesija ir saistīta ar kaut kā dizaina, emuāra, video vai tīmekļa vietnes izveidi, jums ir jābūt tiešsaistes portfolio, lai saglabātu sava darba paraugus. Citās jomās labāk ir būt pamanāmam sociālajās platformās, piemēram, Behance.

Saistīts: Kas ir Behance? Kāpēc ikvienam māksliniekam tas būtu jāizmanto

Varat arī izveidot personisku vietni, kuru varat izmantot, lai parādītu savu portfolio un runātu par sevi. Galu galā jūsu karjeras izvēlei un interesēm vajadzētu norādīt, kuru tiešsaistes platformu izvēlēties saistošai klātbūtnei.

6. Meklējiet prakses vai brīvprātīgo darbu

Vēl viena veiksmīga mārketinga stratēģija darba meklēšanai ir būt brīvprātīgajam vai praktikantam. Katrs no tiem ir ideāls veids, kā atjaunināt savu portfolio. Īpaši nesenajiem absolventiem portfolio un prasmes nāk no akadēmiskām aktivitātēm. Tomēr brīvprātīgais darbs ļauj izveidot reālu projektu portfeli.

Piemēram, ja esat izstrādātājs, varat izveidot lietotnes vai vietnes vietējai skolai vai mazam uzņēmumam. Pēc tam varat parādīt šo projektu savā portfolio kā uz nozari orientētu darbu, kas dod rezultātus.

TechSoup ir populāra vietne, ja meklējat uz IT balstītas tiešsaistes vai klātienes brīvprātīgā darba iespējas. Varat arī meklēt prakses iespējas attiecīgajās jomās. Pat ja prakse ir neapmaksāta, tā piedāvās jums tik ļoti nepieciešamo saskarsmi ar darba jomu. Tādējādi jūs arī būsit priekšā citiem, kuri tikko beiguši koledžu un kuriem nav ne jausmas par korporatīvo kultūru.

Turklāt uzņēmumi bieži pieņem darbā praktikantus, kuri prakses laikā darbojas labi un izrāda rūpību. Jūs varat apmeklēt Chegg prakses vietas lai atrastu prakses iespējas, pamatojoties uz kategorijām vai pilsētām.

7. Pētījumi par mērķa uzņēmumiem

Nav prātīgi pieteikties uz katru vakanci, jo jums tāda ir ļoti nepieciešama. Teorētiski darbs varētu būt jums vispiemērotākais, taču tas var likt jums justies nožēlojami, kad sākat strādāt. Tāpēc vienmēr veiciet izpēti pirms pievienošanās uzņēmumam vai pieteikšanās tajā.

Ja pazīstat kādu, kas pašlaik strādā uzņēmumā, kurā grasāties pieteikties, aprunājieties ar viņu personīgi. Pastāstiet viņiem par savām prasmēm un pieredzi un lūdziet viņu viedokli.

Citādi jūs varat iet cauri Stikla durvis pārskati, lai noskaidrotu, kā darbinieki jūtas par organizāciju. Īsāk sakot, veiciet pienācīgu izpēti, pirms izvēlaties jebkuru amatu.

8. Pavadvēstulē pareizi parādiet savas prasmes

Darba vakances parasti ietver amatam nepieciešamās prasmes. Nav pārsteigums, ka lielākajai daļai kvalificēto kandidātu būs šīs prasmes. Tātad, ar ko jūs atšķiraties no citiem?

Varat izcelties no pūļa, paskaidrojot, kā pielietosit savas prasmes šim uzdevumam. Piesakoties darbam, apgūstiet kopīgu prasmi, kas jums nepieciešama šim amatam, un aprakstiet, kā uzņēmums gūs labumu no jūsu prasmēm.

Saistīts: Kā uzrakstīt pavadvēstuli

Izmantojiet reālās dzīves piemērus un scenārijus, lai parādītu savu spēju atbalstīt uzņēmuma izaugsmi. Tiklīdz jūs veiksmīgi demonstrēsit savas prasmes, darbā pieņemšanas vadītāji par jums īpaši interesēsies un intervijas laikā vēlēsies uzzināt vairāk.

Varat smelties iedvesmu no dažādām pavadvēstuļu veidnēm un pielāgot tās, lai parādītu savas prasmes. Patiešām ir ideāls avots dažādiem pavadvēstuļu formātiem, kurus varat personalizēt konkrētajam darba sludinājumam.

Mārketings darbam

Jūsu mārketings vai pašreklāma palīdzēs personāla atlases speciālistiem uzzināt par jūsu prasmēm un zināšanām. Izmantojiet iepriekš minētos padomus, lai darba devēja priekšā parādītu sevi kā īsto kandidātu.

Turklāt jūs varat koncentrēties uz personīgo zīmolu, lai iegūtu klientus kā ārštata darbinieku.

Kāpēc ārštata darbiniekiem ir nepieciešams personīgais zīmols: 7 iemesli

Lai jūsu ārštata bizness gūtu panākumus, būs ļoti svarīgi uzzināt, kā tiešsaistē izveidot personīgo zīmolu un attīstīt savu zīmola balsi.

Lasiet Tālāk

Par autoru