Internets ir sniedzis mums daudz iespēju, kad runa ir par darba meklēšanu. Ir pagājuši tie laiki, kad tika meklēta iespēja laikraksta slepenajā sadaļā. Ir daudz darba vietu, taču sociālie mediji ļauj mums sazināties ar personāla atlases speciālistiem vai izveidot pareizo saikni personīgā līmenī.
Tā kā ir pieejami tik daudzi sociālo mediju tīkli, šķiet, ka nav iespējams aktīvi darboties katrā no tiem. Atkarībā no jūsu darba jomas daži tīkli var palīdzēt jūsu darba meklējumiem labāk nekā citi.
1. Meklējiet tīklus, kuros darbojas jūsu kolēģi
Nav jēgas meklēt darbu platformā, kuru neviens jūsu nozarē neizmanto. Pajautājiet kolēģiem un vadībai, kādu sociālo mediju platformu viņi izmanto nozares atjauninājumiem.
Atrodoties sociālo mediju tīklā, kurā aktīvi darbojas nozares pārstāvji, daloties atsauksmēs un publicējot rakstus, darbinieku atlases speciālisti var jūs pamanīt. Tas ir arī lielisks veids, kā uzzināt par nozares tīkla pasākumiem.
Grupas ir lielisks veids, kā iesaistīties ar nozari saistītās sarunās un kļūt par ekspertu, daloties savās zināšanās. Facebook un LinkedIn ir grupas, kurām varat pievienoties, un pakalpojumā Twitter varat piedalīties tērzēšanā, lai sazinātos ar kolēģiem.
Grupas arī ļauj sazināties ar darba devējiem, personāla atlases speciālistiem un citiem, kas var jums palīdzēt darba meklējumos. Ar nozari saistītas grupas var būt lielisks veids, kā sazināties ar kolēģiem un informēt jūs par nozares jaunumiem un notikumiem.
3. Izvēlieties sociālo tīklu, kas nodrošina jūsu privātumu
Jūs nevēlaties, lai jūsu pašreizējais darba devējs uzzinātu, ka meklējat citu darbu, pirms neesat tam gatavs. Katrai sociālo mediju platformai ir privātuma funkcijas, kas ļauj ierobežot to, kas var redzēt jūsu ziņas.
Piemēram, pakalpojumā Facebook varat klasificēt savus savienojumus un pēc tam iestatīt, kas var redzēt jūsu publicēto saturu. Šī funkcija ļauj sazināties ar kolēģiem, vienlaikus ierobežojot to, kādas jūsu ziņas viņi var redzēt.
Dažos sociālo mediju tīklos ir fotoattēlu rāmji, kas norāda, ka meklējat darba iespējas. Iespējams, vēlēsities pārliecināties, ka esat atjauninājis savus konfidencialitātes iestatījumus, pirms publicējat kaut ko, kas liecina, ka meklējat jaunas darba iespējas, un izvairīties no ietvaru izmantošanas. Jūs varētu arī interesēt mācības veidi, kā ierobežot cilvēku saziņu ar jums Facebook.
4. Izmantojiet platformu, ar kuru jūtaties visērtāk
Lai gūtu panākumus darba meklējumos, jums nav jābūt visos sociālo mediju tīklos. Ja jums patīk veidot videoklipus, iespējams, vēlēsities tos publicēt pakalpojumā YouTube vai TikTok. Ja rakstītais saturs ir jūsu stiprā puse, iespējams, vēlēsities publicēt ziņas pakalpojumā LinkedIn, izveidot savu emuāru, rakstīt ziņas ar nozari saistītās grupās un baltajos dokumentos un meklēt viesu emuāru autoru iespējas.
Iespējams, vēlēsities izveidot savu Twitter tērzēšanu, lai sazinātos ar nozares kolēģiem un kļūtu par ekspertu. Ir ļoti svarīgi atrast platformu, kuru vēlaties izmantot, pretējā gadījumā jūs netērēsit tai pietiekami daudz laika, lai optimizētu darba meklēšanu.
5. Izvēlieties platformu, kuru varat izmantot, lai kļūtu par ekspertu
Atkarībā no tā, kā vēlaties sevi reklamēt, varat izmantot savas ziņas, lai parādītu savas zināšanas. Varat pārskatīt jaunākās tehnoloģijas savā nozarē, izveidot videoklipus, kuros parādīts, kā veikt noteiktas darbības, vai uzrakstīt ziņu, kurā aprakstītas darbības.
Varat komentēt kāda cita ziņu, sniedzot ieskatu, pamatojoties uz savām zināšanām un pieredzi. Ja kāds lūdz padomu, varat piedāvāt savu palīdzību vai pat lūgt palīdzību pats. Izvairieties lūgt darba iespējas, ja neesat izveidojis attiecības. Fotogrāfi varētu būt ieinteresēti atklāt labākās Instagram alternatīvas fotogrāfiem.
6. Izmantojiet platformu, kurā varat demonstrēt savu darbu
Pieņemsim, ka esat vizuālais mākslinieks, grafiķis vai fotogrāfs vai strādājat nozarē, kurā veidojat vizuālus priekšmetus. Tādā gadījumā, iespējams, vēlēsities kopīgot savu darbu sociālo mediju tīklos, kas koncentrējas uz attēliem, piemēram, Instagram vai Pinterest. Rakstnieki var kopīgot savus darbus tādās platformās kā Facebook, Twitter, LinkedIn vai jebkurā citā platformā, kur cilvēki meklē saturu, ko viņi var lasīt.
Mērķis ir maksimāli palielināt darbā pieņemšanas lēmumu pieņēmēju acu skaitu, kas redz jūsu darbu. Meklējot kandidātus, iespējams, jums būs jānoskaidro, kur jūsu nozarē dodas darbā iekārtotāji. Iespējams, jūs interesēs uzzināt, kā to izdarīt uzlabojiet savu karjeru, publicējot to LinkedIn.
Šeit ir daži padomi, ko jūs varētu vēlēties apsvērt pirms darba meklēšanas uzsākšanas sociālo mediju tīklos:
1. Notīriet esošos kontus visās platformās
Ja neesat pārliecināts, kuros sociālo mediju tīklos jums ir konts, iespējams, vēlēsities veikt meklēšanu Google tīklā. Pārskatiet visus savus kontus neatkarīgi no tā, vai joprojām izmantojat tos, un paslēpiet vai izdzēsiet visas ziņas, kas varētu būt apšaubāmas. Mēs visi esam dzirdējuši stāstus par pirms vairākiem gadiem publicētiem ziņojumiem, kuru dēļ kāds zaudējis darbu.
Daudzi vervētāji sociālajos medijos pilda mājasdarbus par kandidātiem, tāpēc jūs nevēlaties dot viņiem iemeslu, lai jūs neņemtu vērā. Ja vēlaties brīvi izpausties savos sociālo tīklu kontos, iespējams, vēlēsities izveidot atsevišķu profilu, kas atspoguļo jūsu profesionālās intereses. Jums var patikt mācīties kā sakopt savus sociālos tīklus, meklējot darbu.
2. Sviniet savus nozīmīgos sasniegumus
Pārliecinieties, vai jūsu LinkedIn profilā ir jaunākie iegūtie sertifikāti. Iespējams, vēlēsities nofotografēt pabeigtos projektus un kopīgot tos ar savu tīklu. Varat arī kopīgot fotoattēlus no nozares konferencēm, kuras esat apmeklējis, un kursiem, kuri jūs interesē vai tikko esat reģistrējušies.
3. Sekojiet to uzņēmumu profiliem, kuros vēlaties strādāt
Esiet informēts par personāla atlases iespējām, sekojot uzņēmumiem, kurus esat norādījis kā vietas, kurās vēlaties strādāt. Varat pielāgot iestatījumus, lai saņemtu paziņojumus, tostarp par vakancēm. Sekojot uzņēmumiem, kuru dalībnieks vēlaties būt, jūs varat informēt par pasākumiem, kurus varat apmeklēt un sazināties.
4. Izvēlieties kvalitāti, nevis kvantitāti
Jums nav jābūt katrā sociālo mediju tīkla platformā. Lai gūtu panākumus darba meklējumos, jums nav jāpublicē ziņas vairākas reizes dienā, jāseko tūkstošiem cilvēku vai jābūt tūkstošiem sekotāju. Koncentrējieties uz to, kur atrodas jūsu nozares cilvēki, uz uzņēmumiem, kuros vēlaties strādāt, un uz savienojumiem, kas var palīdzēt atvērt jūsu nākamās darba iespējas.
Ir daudz informācijas par sociālo mediju negatīvajiem aspektiem. Labā ziņa ir tā, ka jūs varat izvairīties no kaitīgiem elementiem un izmantot sociālo mediju tīklus savā labā, ja vien esat koncentrējies.
Ja koncentrējaties uz savu mērķi mijiedarboties sociālajos saziņas līdzekļos, varat izvairīties no izklaidējošu videoklipu trušu bedres vai iekļūšanas politiskās debatēs. Ja Twitter jums ir kļuvis pārāk toksisks, iespējams, vēlēsities meklēt veidus, kā samazināt toksicitāti.
