Daudzi cilvēki, kas strādā no 9 līdz 5 darbavietām, sapņo par atbrīvošanos no korporatīvā cietuma. Viņi domā, ka, kļūstot par tiešsaistes ārštata darbinieku, viņi var labi nopelnīt, vienlaikus varot darīt visu, ko vēlas.

Un, lai gan ir taisnība, ka tiešsaistes ārštata darbs parasti sniedz jums lielāku brīvību, jums ir jāsaskaras arī ar vairāk izaicinājumu, ko jūs nesastapsit kā darbinieks. Tātad, pirms nirt pēdas, tālāk ir norādīti plusi un mīnusi, kas jums jāzina, kļūstot par tiešsaistes ārštata darbinieku.

1. Laiks

Jūs parasti nevarat kontrolēt savu darba grafiku, kad esat darbinieks. Jāstrādā norādītajā darba laikā; parasti no pirmdienas līdz piektdienai no pulksten 9:00 līdz 17:00.

Pro: jūs kontrolējat, kad strādāt

Ja esat uz projektiem balstīts tiešsaistes ārštata darbinieks, varat strādāt, kad vēlaties. Ja vien varat iesniegt savus rezultātus pirms termiņa, varat sākt strādāt, kad tas jums ir izdevīgi. Jūs pat varat strādāt tik daudz vai tik maz, cik vēlaties.

Piemēram, ja jums ir projekts, kas jāiesniedz piektdien, un jūs to jau esat pabeidzis līdz otrdienai, varat iesniegt savu rezultātu un atlikušo nedēļas daļu pavadīt brīvu.

Con: jūsu darbs varētu pārsniegt 9 līdz 5

Ja esat darbinieks, jums tiek garantēts nepārtraukts darbs. Bet, ja esat uz projektu balstīts ārštata darbinieks, tad, kad projekts ir pabeigts, nav garantijas, ka jums būs cits projekts. Tātad, pat ja jūs nestrādājat, jūs nevarat domāt par to, kā jūs iegūsit savu nākamo projektu. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, kad jūs tikko sākat darbu un jums nav portfeļa vai darba vēstures.

Turklāt, ja strādājat pie vairākiem projektiem vai tuvojas termiņš, iespējams, būs jāpavada papildu stundas, lai nodrošinātu savlaicīgu iesniegšanu.

2. Ieņēmumi

Nauda ir arī viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc darbinieki vēlas pāriet uz ārštata darbu. Jo, pamatojoties uz viņiem zināmo tiešsaistes ārštata darbinieku panākumiem, viņi redz, ka cilvēki šajā nozarē nopelna vairāk naudas.

Pro: jūs (iespējams) nopelnāt vairāk naudas

Kā neatkarīgs darbuzņēmējs parasti varat nopelnīt vairāk par darbiniekiem. Tas ir tāpēc, ka uzņēmumiem nav jātērē un jāiegulda tevī, tāpēc tie parasti ir gatavi maksāt vairāk par ātriem projektiem. Turklāt, kā ārštata darbinieks, jūs varat noteikt un apspriest savas likmes, kas parasti nav iespējams kā darbinieks.

Con: jums nav nekādu priekšrocību

Lai gan jums ir lielākas līdzņemšanas iespējas salīdzinājumā ar darbiniekiem, jūs saņemat arī mazāk vai nekādu labumu. Kā neatkarīgam darbuzņēmējam jūsu klientiem nav pienākuma nodrošināt apmaksātus atvaļinājumus, apdrošināšanu vai pensiju. Tātad, ja vēlaties sagatavoties savai nākotnei, jums par tiem ir jāmaksā pašam.

3. Aprīkojums

Kad esat nodarbināts, uzņēmumi parasti nodrošina jūs ar aprīkojumu, piemēram, darba datoru, galdu un krēslu. Bet jūs parasti nevarat izvēlēties, ko vēlaties. Parasti jūs izmantojat lietas, ko uzņēmumam piedāvājis viszemākais solītājs.

Pro: jūs varat iegūt to, ko vēlaties

Ja esat tiešsaistes ārštata darbinieks, varat izvēlēties nepieciešamos rīkus. Ja vēlaties iegādāties jaudīgu spēļu datoru, ko varat izmantot gan darbam, gan spēlēšanai, varat to izdarīt. Ja Tu gribi strādāt no viedtālruņa, tā nebūs problēma. Jums nekas nav jāpamato savam priekšniekam.

Protams, jums būs jātērē sava aprīkojuma iegādei, taču tas būs ieguldījums. Tātad jūs varat lepoties ar augstākās klases aprīkojumu un izveidot tādu biroju, kādu vēlaties — neviens nesūdzēsies.

Mīnusi: jums nav tehniskā atbalsta

Uzstādot aprīkojumu, dažkārt var rasties problēmas. Ja strādājat uzņēmumā, jums būs IT nodaļa, kas palīdzēs atrisināt šādas problēmas. Pat ja esat attālināts darbinieks, viņi vai nu atrisinās problēmu attālināti, lūgs jums nosūtīt aprīkojumu vai liks jums atgriezties birojā, lai atrisinātu problēmu.

Taču, ja esat tiešsaistes ārštata darbinieks, jums būs jāpaļaujas uz forumiem, tehnisko atbalstu, Google un savu apņēmību novērst aparatūras un programmatūras problēmas.

4. Klienti

Kad esat darbinieks, jūs nevarat izvēlēties, kam kalpot. Ja jūsu uzņēmumam ir klients, jums ir jāstrādā ar viņiem, pat ja jums tas nepatīk. Un, ja viņi ir rupji vai augstprātīgi, jūs parasti neko nevarat darīt, ja vien jūsu vadītājs jūs neatbalsta.

Pro: jūs varat izvēlēties savus klientus

Bet kā ārštata darbinieks, tas ir atkarīgs no jums, kam vēlaties piedāvāt savus pakalpojumus. Ja intervijas laikā konstatējat, ka klients jums nepatīk, varat turpināt un noraidīt viņa piedāvājumu. Pat ja jums ir kāds projekts un jūsu klients ir nesaprātīgs un grūts, jūs varat pieklājīgi pārtraukt līgumu.

Tur ir vairākas vietas, kur varat atrast savus klientus, no kuriem lielākā daļa nav ekskluzīvi. Tātad jūs varat atrast klientus dažādās platformās, nodrošinot, ka atradīsit vēlamo klientu veidu.

Pret: jūs piedzīvosit daudz noraidījumu

Jūs nekad nesaņemsit visus klientus, kuriem piedāvājat pakalpojumus kā ārštata darbinieks. Vidēji tikai 31% potenciālo klientu atsaucas uz piedāvājumiem, un tikai puse no šīm atbildēm kļūst par klientiem. Tātad, ja runāsit ar 30 potenciālajiem klientiem, atbildēs mazāk nekā desmit. Un no šiem desmit jūs iegūsit tikai piecus maksājošus klientus.

Turklāt, tā kā tiešsaistes ārštata darbinieki reti redz savus klientus reālajā dzīvē, lielākā daļa no viņiem atrodas jūdžu attālumā vai pat citās valstīs, pastāv lielāka iespēja tikt apkrāptam. Tāpēc ārštata darbiniekiem ir jāaizsargā sevi.

5. Pieredze

Kad strādājat noteiktā uzņēmuma nodaļā, jūsu uzdevumi parasti ir vienādi, katru dienu. Pat ja jūs tiekat paaugstināts un jūsu pienākumi paplašinās, tie, visticamāk, ir saistīti ar lietām, kuras jūs jau darāt.

Pro: jūs uzzināsiet daudz jaunu lietu

Kā ārštata darbiniekam jums būs jādara viss. Pat ja esat grafiskais dizainers, jums jāzina, kā izrakstīt rēķinus saviem klientiem, pārvaldīt savas finanses un izveidot dokumentāciju. Turklāt jums ir arī jāizdomā, kā uzlabot savu amatu, apgūt jaunus rīkus un sekot līdzi tendencēm.

Con: jums nav ceļveža vai noteikumu grāmatas, kas jāievēro

Ja esat darbinieks, jūsu darba devējs parasti sniegs ceļvedi, kā izpildīt savus standartus. Tomēr jums nebūs ceļveža, ja strādājat sev. Lai gan jūsu klienti var jums pastāstīt, ko viņi sagaida, tas arī viss. Tas, kā jūs izveidosit un piegādāsit to, kas nepieciešams jūsu klientiem, ir atkarīgs no jums.

6. Mentorings

Ja vien nestrādājat mazā jaunizveidotā uzņēmumā, jums parasti ir vecākie kolēģi, vadītāji un uzņēmumu vadītāji, kas apmācīs un konsultēs jūs savās jomās. Tas nozīmē, ka jūs nesākat no tukšas lapas un varat pielāgot savu karjeru tiem, kas ir jums priekšā.

Tomēr jūs nevarat izvēlēties, kas viņi būs. Uzņēmums norīkos jūsu vadītāju un vadītāju; ja vien jūsu priekšnieki nepieļauj nopietnu kļūdu, jūs parasti nevarat viņus aizstāt.

Pro: jūs varat izvēlēties un izvēlēties, kurš jūs vadīs

Ja esat ārštata darbinieks, varat aktīvi meklēt cilvēkus, kuri jau ir jūsu jomas eksperti, lai palīdzētu jums. Vairumā gadījumu liels skaits cilvēku, kas ir bijuši tur un darījuši, tagad piedāvā savu pieredzi un zināšanas. Tātad, viss, kas jums nepieciešams, ir atrast kādu, kas jums patīk un kuru cienāt, un noskaidrot, vai viņš vēlas jūs vadīt.

Mīnusi: jums ir jāiegulda sevī

Tomēr lielākā daļa no šīm apmācību programmām jums izmaksās. Ja vēlies sevi pilnveidot, tev tam ir jātērē. Lielākā daļa sākuma līmeņa programmu jums izmaksās no 1000 līdz 5000 ASV dolāriem, savukārt augsta līmeņa apmācība varētu atmaksāt par USD 10 000 vai vairāk.

Jums arī jāpārliecinās, ka saņemat labu darījumu. Ne visas programmas tiek radītas vienādas, tāpēc jums ir jāveic pienācīga rūpība, lai netiktu izkrāpta no grūti nopelnītās naudas.

Lielāks risks, lielāka atlīdzība

Tiešsaistes ārštata darbs ir lieliska iespēja daudziem. Lai gan tai ir nozīmīgāki riski nekā nodarbinātībai, tā piedāvā arī labāku atlīdzību. Zinot tiešsaistes ārštata darba plusus un mīnusus, jūs būsit labāk sagatavots, lai tajā iesaistītos.

Tātad, ja jūs gatavojaties pāriet uz ārštata darbu, neiedziļinieties tajā vispirms. Ir ļoti svarīgi, lai jūs zināt, ar ko jūs saskaraties, pirms pieņemat šo milzīgo lēmumu savā karjerā.