4 iemesli, lai samazinātu sava ārštata biznesa apjomu (un kā to izdarīt)

Pēc tam, kad esat kļuvis par ārštata darbinieku, tradicionālais padoms, ko jūs redzēsit daudzās vietās tiešsaistē, ir palielināt mērogu. Piemēram, jūs varat redzēt, ka daudzi cilvēki piemin, ka varat izveidot aģentūru, nevis strādāt pats.

Taču tas, ko jūs neredzēsit, ir papildu stress, ko rada mērogošana ārpus ārštata biznesa. Iespējams, jums būs jāpārvalda citi darbinieki, un darbības izmaksas palielināsies. Turklāt jūs varat iestrēgt, darot kaut ko, ko nevēlaties darīt.

Ir ļoti svarīgi atrast savu jauko vietu kā ārštata darbiniekam; dažiem tas nozīmē mērogošanas samazināšanu. Šeit ir daži iemesli, kādēļ jāapsver sava ārštata uzņēmuma samazināšana, kā arī daži padomi, kā to izdarīt.

Iemesli, kā samazināt savu ārštata uzņēmumu

Ārštata biznesa samazināšana var palīdzēt jums atkal sazināties ar iemeslu, kāpēc jūs sākāt strādāt ārštatā. Šeit ir daži no lielākajiem ieguvumiem detalizētākā līmenī.

1. Veidojiet labākas attiecības

Problēma ar mērogošanu, kas pārsniedz to, ko jūs varat pārvaldīt, ir tā, ka bieži vien tas ir saistīts ar darba kvalitātes upurēšanu. Tādējādi jūs varētu arī riskēt sabotēt attiecības, kuras esat pavadījis gadiem ilgi, veidojot.

Vienreiz tu sasniegt konsekventu ienākumu plūsmu kā ārštata darbinieks, klientu saglabāšana ir gan izdevīgāka, gan mazāk laikietilpīga nekā nemitīga jaunu attiecību dzīšanās. Samazinot iespējas, varat koncentrēties uz palīdzības sniegšanu cilvēku pamatgrupai, kas jums patīk, un uzticības veidošanu, lai viņi paliktu nemainīgi ilgtermiņā.

Tā vietā, lai meklētu jaunus klientus, jūs varat pavadīt šo laiku, pilnveidojot savas prasmes un pilnveidojot savu amatu. Pēc tam jūs varēsit labāk apkalpot savu pašreizējo sarakstu, kā arī kļūt izvēlīgāks attiecībā uz projektiem, pie kuriem strādājat.

2. Jums nav jāpārvalda citi cilvēki

Pārsniedzot ārštata posmu, jums, iespējams, būs jāsāk nolīgt darbuzņēmējus un darbiniekus, lai pārvaldītu darba slodzi. Lai to izdarītu, jums būs ne tikai jātērē nauda viņu algām, bet arī jāpavada laiks viņu apmācībai un jānodrošina, ka viņi izpilda jūsu uzticētos projektus.

Citu cilvēku vadīšana nav problēma, ja to patiesi vēlaties darīt, taču tas var radīt lielu stresu, ja nealgojat cilvēkus, kuriem varat uzticēties. Ja jums šķiet, ka komandas izveide vairāk traucē nekā palīdz, apsveriet iespēju pieturēties pie vienas personas biznesa modeļa.

Ja vēlaties strādāt kopā ar citiem, bet nevēlaties viņu pārvaldīšanas radīto stresu, apsveriet iespēju atrast ārštata projektus ar mazākām komandām. Un, ja vēlaties kļūt par ārštata darbinieku, šīs zīmes palīdzēs jums noteikt, vai esat gatavs veikt lēcienu.

3. Zemākas ekspluatācijas izmaksas

Pāreja no ārštata uz lielāku uzņēmumu bieži vien ir saistīta ar augstākām darbības izmaksām, kas pārsniedz darbinieku algas. Jums, visticamāk, būs nepieciešamas jaunas sistēmas un programmatūra, piemēram, izcili projektu pārvaldības rīki. Turklāt jums, iespējams, vajadzēs īrēt biroja telpu un nolīgt juridiskos konsultantus.

Lai gan jūsu uzņēmuma izdevumi bieži būs atskaitāmi no nodokļiem, jūs varat sasniegt punktu, kurā jūsu peļņa ir mazāka, pat ja jūs gūstat vairāk ieņēmumu. Ārštata darbs bieži vien ļauj jums paturēt vairāk nopelnītās naudas, tāpēc ir vērts pajautāt, vai tiešām vēlaties “pareizu” biznesu.

4. Labāka garīgā skaidrība

Ja jūsu vienīgais mērķis ir nebeidzami mērogot, jūs varētu atklāt, ka jūsu garīgās spējas ir daudz zemākas nekā citādi. Tā vietā, lai darītu vēlamo darbu, jums tagad ir jāveic vairāk uzdevumu, kas jūs īsti neinteresē. Turklāt jums būs vairāk pienākumu, nekā jūs parasti vēlētos.

Samazināšana ļaus jums iegūt skaidru informāciju par jūsu piedāvātajiem produktiem un pakalpojumiem un to, kas ir jūsu mērķauditorija. Papildus nepieciešamajām lietām, piemēram, nodokļu deklarāciju iesniegšanai, jūs varat ignorēt praktiski visu pārējo.

Kā samazināt savu ārštata uzņēmumu

Apskatot dažas galvenās priekšrocības, ko sniedz jūsu ārštata uzņēmuma samazināšana, mēs tagad sniegsim praktiskus padomus, kas palīdzēs jums tuvoties jūsu iecienītajai vietai.

1. Esošo klientu audits

Jūs droši vien esat dzirdējuši par 80/20 noteikums produktivitātē un citās jomās, un varat to izmantot arī savā biznesā. Ja veicat klientu revīziju, jūs, iespējams, atklāsit, ka liela daļa jūsu peļņas nāk no noteiktas uzņēmumu grupas.

Ja jums ir izveidota klientu bāze, iespējams, varat atteikties no tiem, ar kuriem jums nepatīk strādāt, un nepamanīt milzīgu ietekmi uz jūsu ienākumiem. Varat izlemt ciešāk sadarboties ar klientiem, ar kuriem jums patīk sadarboties, vai pavadīt šo laiku kaut kam citam, kas jums patīk.

Klientiem, ar kuriem ir īpaši grūti strādāt, jums ir daudz labāk bez papildu stresa. Jūs varat lasīt mūsu pilns ceļvedis, kā rīkoties ar sarežģītiem ārštata klientiem ja jums ir nepieciešami norādījumi.

2. Palieliniet cenas jauniem projektiem

Viens no vienkāršākajiem veidiem, kā samazināt ārštata darbinieku skaitu, bet, iespējams, nopelnīt vairāk, ir palielināt jaunu projektu likmes. Savā vietnē varat skaidri norādīt, cik daudz jūs maksājat par saviem pakalpojumiem. Šādi rīkojoties, klienti ar mazāku budžetu tiks automātiski atbaidīti, un tie, kuri vēlas sadarboties ar jums, jautās, kā jūs varat viņiem palīdzēt.

Palielinot projektu likmes, jums būs nepieciešamas prasmes, lai pamatotu savu cenu. Apsveriet iespēju veltīt dažas stundas, lai noteiktu, kur atrodaties, kāda ir tirgus likme un cik, jūsuprāt, ir taisnīgi iekasēt maksu.

3. Godīgi novērtējiet sava uzņēmuma izdevumus

Uzņēmuma izdevumu novērtēšana ir vēl viens veids, kā vienkāršot procesus un palielināt peļņu. Ir pareizi, ja ir lietas, kas nav nepieciešamas, ja tās sniedz jums vērtību, piemēram, kopstrāde kosmosa dalība, taču, ja atklājat, ka tie nav tik noderīgi, kā domājāt, apsveriet iespēju no tiem atbrīvoties viņiem.

Tāpat, ja jums nav nepieciešama maksas versija, varat apsvērt iespēju izmantot bezmaksas grāmatvedības programmatūru. Varat arī atcelt abonementus citiem rīkiem, kas jums, iespējams, nav vajadzīgi.

Piemēram, ja esat video redaktors, DaVinci Resolve bezmaksas versija bieži vien ir vairāk nekā pietiekami laba jūsu vajadzībām. Varat izsekot saviem uzņēmuma izdevumiem, izmantojot vienu no daudzajiem Jēdzienu veidnes ārštata darbiniekiem.

4. Uzskaitiet, ko jūs darāt un ko nevēlaties no sava uzņēmuma

Izpratne par to, ko vēlaties no sava uzņēmuma, ir ļoti svarīga, lai nodrošinātu, ka jūs necenšaties pēc izaugsmes izaugsmes labad. Šeit ir daži jūsu uzņēmuma jēgpilnu “vēlmju” piemēri.

• "Es vēlos nopelnīt pietiekami, lai dzīvotu ērti, strādājot tikai 25 stundas nedēļā."
• "Es vēlos, lai mans ārštata darbs finansētu manu aizraušanos ar ceļošanu."
• "Es vēlos katru mēnesi paņemt vienu nedēļu atvaļinājumu un pavadīt to kopā ar ģimeni."

Ir svarīgi arī zināt, ko nevēlaties. Varat izmantot šos piemērus, ja nepieciešams sākumpunkts:

• "Es nevēlos strādāt ar pārāk prasīgiem klientiem."
• "Es nevēlos strādāt 60 stundas nedēļā."
• "Es nevēlos strādāt pie projektiem, kas iztukšo manu enerģiju."

Varat izmantot tādus rīkus kā Notion, Apple Notes un Google Keep, lai pierakstītu, ko darāt un ko nevēlaties kā uzņēmuma īpašnieks.

Palielināšana ne vienmēr ir atbilde

Ir viegli akli mērogot savu biznesu līdz tādam līmenim, ka tas pārstāj kalpot mērķim, kuram jūs to sākotnēji sākāt. Ja nevēlaties, jums nav jāpāriet tālāk par ārštata darbinieku, un papildu stress, ko rada pilna mēroga biznesa vadīšana, daudziem cilvēkiem nav tā vērts.

Ja jūs patiesi vēlaties uzlabot līmeni, tajā nav nekā slikta. Bet neatkarīgi no tā, ko jūs darāt, esiet apzināti savā darbībā.