8 veidi, kā atklāt darba iespējas, kas netiek reklamētas darba dēļos

Piemērotas iespējas atrašana var būt sarežģīta, it īpaši, ja paļaujaties tikai uz darba piedāvājumiem. Daudzas vēlamas pozīcijas lido zem radara, nekad nenokļūstot uz šīm platformām.

Lai piekļūtu slēptajam darba tirgum, ir jāizmanto cita pieeja un jāatrod alternatīvi avoti. Šajā rakstā mēs piedāvājam efektīvus veidus, kā atrast iespējas, kas netiek reklamētas darba piedāvājumos.

Sociālie mediji ir vairāk nekā līdzeklis, lai sazinātos ar draugiem un ģimeni. Tas ir arī karstais punkts uzņēmumiem un personāla atlases speciālistiem, kuri meklē jaunus talantus. Lai uzlabotu savas izredzes atrast darbu, izmantojiet sociālo mediju darba sludinājumus un atsauces, lai meklētu jaunas amata vietas.

Pieņemšanas vadītāji bieži izmanto tādas atsauces kā #algošana, #darba atvēršana, vai #jobalert izsludināt vakances. Meklējot ziņas ar šīm tēmturzīmēm, jūs varat iegūt potenciālas iespējas. Nozarei specifisku atsauces tagu izmantošana var vēl vairāk uzlabot jūsu meklēšanas stratēģiju. Piemēram, izmantojiet atbilstošus hashtags, piemēram,

#digitālā mārketingadarbi vai #sociālmedijukarjera meklējot mārketinga lomas.

Atkarībā no jūsu darba un nozares, tas ir svarīgi izvēlēties pareizo sociālo tīklu darba meklēšanai. Izmantojot sociālos medijus darba meklēšanai, neaizmirstiet uzturēt nemainīgi profesionālu un izsmalcinātu tiešsaistes klātbūtni.

Saņemiet jaunāko informāciju par nozares attīstību, pievienojoties grupām un sekojot uzņēmuma lapām. Piedalieties diskusijās, lai parādītu savas prasmes un piesaistītu darbā pieņemšanas vadītāju uzmanību.

2. Izpētiet uzņēmuma karjeras lapas

Uzņēmumi bieži publicē darba piedāvājumus tikai savās karjeras lapās, nevis darba aģentūru lapās. Pārbaudiet uzņēmumu tīmekļa vietnes, lai atrastu darba piedāvājumus, kas citur nav reklamēti.

Sāciet, izpētot organizācijas, kurās vēlaties strādāt. Kad esat identificējis dažus, apmeklējiet viņu karjeras lapas. Veltiet kādu laiku, lai izlasītu lapā sniegto informāciju, tostarp uzņēmuma misiju, vērtības un priekšrocības. Pēc tam izpētiet tur uzskaitītās atvērtās pozīcijas.

Jūs varat iestatīt brīdinājumus par darbu un paziņojumus karjeras lapās, lai izvairītos no nepieciešamības visu laiku pārbaudīt vietni. Tas ļauj saņemt paziņojumus par jaunām atvēršanām, kas atbilst jūsu profilam. Jūs varat arī iestatiet Google Alerts, lai vēl vairāk racionalizētu darba meklēšanu.

Nevilcinieties sazināties ar uzņēmumu, ja neredzat jūsu prasmēm piemērotu darbu. Nosūtiet e-pastu vai vēstuli, izsakot savu interesi strādāt organizācijā.

3. Izmantojiet savu tīklu

Tīklošana joprojām ir mūžīga stratēģija darba meklēšanas pasaulē. Jūsu tīkls var palīdzēt atrast nereklamētas lomas. Ar aptuveni 930 miljoniem dalībnieku, LinkedIn ir spēcīga profesionāla tīkla platforma. Izmantojiet to, lai sazinātos ar nozares profesionāļiem, darbā pieņemšanas vadītājiem un personāla atlases speciālistiem.

Lai to atvieglotu, mēs esam apkopojuši dažus efektīvi veidi, kā izveidot profesionālu tīklu LinkedIn. Turklāt pārliecinieties, ka jūsu tīkls zina, ka jūs aktīvi meklējat darba iespējas. Paziņojot lielākam skaitam cilvēku, ka esat atvērts darbam, palielinās jūsu iespējas tikt novirzītam uz ideālu iespēju.

Izveidojiet skaidru un kodolīgu vēstījumu, kurā izskaidroti jūsu karjeras mērķi un amatu veidi, kurus meklējat. Kopīgojiet savu atjaunināto CV un portfeļa saites, lai jūsu savienojumi vieglāk novirzītu jūs uz jums piemērotiem amatiem.

4. Reģistrējieties nozares informatīvajiem biļeteniem

Nozares informatīvie izdevumi var palīdzēt atrast slēptās darba iespējas un būt informētiem par nozares tendencēm. Daudzi informatīvie izdevumi ļauj lasītājiem sazināties ar autoriem, līdzstrādniekiem un abonentiem.

Iesaistieties diskusijās, atstājiet saturīgus komentārus un sazinieties ar nozares ekspertiem, lai izveidotu savu profesionālo tīklu. Ja atrodat nozares informatīvo izdevumu, kas jums šķiet noderīgs, kopīgojiet to ar savu tīklu.

Turklāt jūs varat izveidojiet savu biļetenu vietnē LinkedIn lai dalītos savās pieredzē. Tas palīdz palielināt jūsu sasniedzamību, pozicionēt sevi kā domu līderi un piesaistīt potenciālo darba devēju uzmanību.

5. Izpētiet ārštata platformas

Daudzi uzņēmumi izmanto ārštata platformas, lai pārbaudītu potenciālos pilna laika darbiniekus pirms pieņemšanas darbā. Tas palīdz noteikt, vai kandidāts ir piemērots uzņēmuma kultūrai un prasībām.

Ārštata projekti var sniegt jums vērtīgu pieredzi un palielināt jūsu iespējas iegūt pilnas slodzes darbu. Katrs koncerts var papildināt jūsu CV ar jauniem sasniegumiem, padarot jūs pievilcīgāku potenciālajiem darba devējiem.

Lai maksimāli izmantotu platformas, ir svarīgi identificēt labākās vietas, kur atrast ārštata darbu. Populāras platformas, piemēram Upwork, Ārštata darbinieks, un Fiverr piedāvāt dažādas iespējas. Bet nepalaidiet garām mazāk zināmas ārštata vietnes ar zemu konkurenci lai atrastu ienesīgākus koncertus.

6. Apmeklējiet tiešsaistes darba gadatirgus

Virtuālā pasaule piedāvā tīklu iespējas, izmantojot tiešsaistes darba gadatirgus. Piedalīšanās šajos pasākumos ļauj sazināties ar daudziem personāla atlases speciālistiem un profesionāļiem.

Sāciet, izpētot gaidāmos tiešsaistes darba gadatirgus, kas atbilst jūsu vēlmēm. Meklējiet pasākumus, ko rīko konkrēti jūs interesējoši uzņēmumi. Kad esat atradis piemērotus darba tirgus, reģistrējieties laicīgi, lai nodrošinātu savu vietu un saņemtu notikumu atjauninājumus.

Pirms apmeklējat tiešsaistes darba gadatirgu, pārliecinieties, vai jūsu CV un tiešsaistes profili, piemēram, LinkedIn, ir atjaunināti. Izveidojiet spēcīgu lifta prezentāciju, kas iepazīstinās jūs un izceļ jūsu galvenās stiprās puses un karjeras mērķus.

7. Sazinieties ar darbā pieņemšanas vadītājiem

Ja ir kāds konkrēts uzņēmums, kurā vēlaties strādāt, mēģiniet tieši sazināties ar darbā pieņemšanas vadītājiem vai nodaļu vadītājiem. Paziņojiet viņiem par savu interesi strādāt uzņēmumā un jautājiet, vai ir kādas brīvas vietas.

Pirms sazināties ar viņu, noskaidrojiet, kurš ir jūs interesējošā amata nomas vadītājs. Meklējiet viņu vārdu un nosaukumu uzņēmuma vietnē, LinkedIn vai citās profesionālās tīkla platformās.

Izvairieties no vispārīgām veidnēm un izstrādājiet personalizētu ziņojumu katram darbā pieņemšanas vadītājam. Izmantojot radoši uzlauzt, lai piesaistītu vervētāju uzmanību palīdzēs jums izcelties starp simtiem pretendentu.

8. Izmantojiet absolventu tīklus

Jūsu alma mater var būt vērtīgs resurss, lai atrastu nereklamētas darba iespējas. Neatkarīgi no tā, vai esat nesen absolvents vai pieredzējis profesionālis, absolventu tīkls var piedāvāt atbalstošu kopienu un daudzas izaugsmes iespējas.

Koledžās un universitātēs bieži ir karjeras pakalpojumi, kas var jūs savienot ar jūsu nozarē strādājošajiem absolventiem. Viņi ir vairāk nekā gatavi palīdzēt citiem absolventiem, sniedzot jums piekļuvi ekskluzīvām iespējām.

Piedalieties absolventu salidojumos vai sapulcēs, lai paplašinātu savus sakarus. Tīklošana šajos pasākumos var radīt potenciālas darba iespējas, partnerības un mentoringu.

Izejiet tālāk par tradicionālo darba meklēšanu

Navigācija darba meklējumos pārsniedz parastās metodes. Proaktīva un radoša pieeja nereklamētu darbu atrašanai var palīdzēt jums virzīties uz priekšu jūsu karjerā. Ievērojot iepriekš minētās stratēģijas, jūs varat atvērt durvis uz aizraujošām un atalgojošām iespējām.