Kā izmantot LinkedIn ieteikumus, lai izceltos no pūļa

Reklāma

Jūs droši vien zināt visi pamati Kā izmantot LinkedIn, lai izpētītu savu nākamo darbu Lasīt vairāk izmantojot LinkedIn. Jūs, iespējams, esat vadījis a veiksmīga darba meklēšana Niršana LinkedIn? 5 padomi darba sākšanaiLinkedIn var šķist milzīgs. Šie 5 padomi ļaus jums kļūt par jaunpienācēju un visu zvaigžņu tīkla spēlētāju. Lasīt vairāk tīklā. Varbūt jūs uzskatāt sevi par diezgan labu tīkla izveidošanai. Bet ir vēl viena svarīga lieta, ko daudzi lietotāji neņem vērā: LinkedIn ieteikumi.

Ne vienmēr ir vienkārši iegūt ieteikumu vietnē LinkedIn. Jūs visu laiku un pūles ieguldāt, lai to pieprasītu, un jūs ignorējat. Jūs varētu saņemt drauga ieteikumu, bet ko gan tas noderētu jūsu profesionālā tēla uzlabošanai?

Lasiet, lai uzzinātu, kā izvairīties no šīm situācijām, kā arī iemācieties iegūt (un sniegt) lieliskus ieteikumus tīklā. Bet vispirms, kāpēc jums vajadzētu sākt apkopot LinkedIn ieteikumus?

Kāpēc jums nepieciešami ieteikumi

Jūsu LinkedIn profilam vajadzētu pateikt a

potenciālais darba devējs Ātri atrodiet darbu, izmantojot šīs 5 LinkedIn grupasViens no visspēcīgākajiem rīkiem darba atrašanai, izmantojot LinkedIn, ir grupas. Šeit ir pieci, kas ievērojami palielinās jūsu darba meklēšanas iespējas. Lasīt vairāk (vai vērtīgs nozares savienojums), ka esat kvalificēts profesionālis. Lai viņus pārliecinātu, jums ir nepieciešami cilvēki, kas par jums galvo.

Tam lieliski piemēroti LinkedIn ieteikumi, kas atšķiras no prasmju apstiprinājumiem. Tie ir personiskā zīmola apstiprināšanas veids, kuru jūs izveidojat vietnē LinkedIn. Viņi apstiprina to, ko jūs sakāt par sevi.

Padomājiet par tiem kā ieteikuma minivestu - veidu, kā panākt, lai citi jūs reklamētu bez maksas. Tās var nākt no draugiem, kolēģiem, klientiem vai jebkuras citas personas, kas vēlas jūs ieteikt.

Kā pieprasīt LinkedIn ieteikumu

Tā kā viņi ir tik labi redzami, jūs nevarat atļauties būt aplieti ar ieteikumiem. Šis ir labākais veids, kā lūgt LinkedIn ieteikumus. Un arī daži padomi, kā sagatavoties pieprasījumam.

1. Izveido sarakstu

Paskatieties uz paveikto un izveidojiet to cilvēku sarakstu, kuri ir pazīstami ar jūsu darbu. Dodiet priekšroku tiem, kuriem ir iespaidīgi tituli (vadītāji, dibinātāji, vadītāji), cilvēkiem, kas pazīstami kā domu vadītāji jūsu nozarē, vai tiem, kas strādā cienījamos uzņēmumos un organizācijās.

Pierakstiet visu šo personu vārdus un kontaktinformāciju. Dodiet priekšroku tiem, kuri ir redzējuši jūsu labāko darbu un var par jums galvot.

Ideālā gadījumā mēģiniet iegūt vismaz vienu ieteikumu katram LinkedIn Experience ierakstam. Jūsu jaunākās lomas ir vissvarīgākās, taču nebaidieties iet tālāk.

2. Aizsniegt

Nepieprasiet ieteikumu tieši caur LinkedIn. Tā vietā nosūtiet e-pasta ziņojumu savam savienojumam ar vaicājumu, vai ir pareizi nosūtīt viņiem šādu pieprasījumu. Visticamāk, ka saņemsit ieteikumu šādā veidā, jo cilvēki bieži ignorē ziņojumus un atjauninājumus, ko viņi saņem vietnē LinkedIn.

Jūs varat arī būt nedaudz nekaunīgs un piedāvāt viņiem piegādāt melnrakstu. Izmēģiniet kaut ko līdzīgu: “Tā kā es zinu, cik esat aizņemts, es labprāt jums nosūtītu ieteikuma projektu, kuru varat rediģēt. ” Tādā veidā jūs varat nedaudz ietekmēt to, ko viņi raksta, pat ja viņi neizmanto jūsu melnraksts.

3. Nosūtiet pieprasījumu

Kad saņemat pozitīvu atbildi, dodieties uz LinkedIn un pieprasiet ieteikumu.

1. Saskaņā Vairāk ikona sava profila augšējā labajā sadaļā atlasiet Pieprasiet ieteikumu.
2. Atrodiet personu, kas atrodas jūsu kontaktos, aizpildiet savas attiecības ar viņiem un to, kāds bija viņu stāvoklis tajā laikā.
3. Uzrakstiet savu ziņojumu. Šeit varat iekļaut īsu melnrakstu (ja vien viņi nelūdza jūs to darīt). Pat ja viņi to neizmanto, jūs varētu viņiem sniegt dažas idejas.

Pēc ieteikuma saņemšanas varat izvēlēties, vai pievienot to savam profilam vai neievērot to.

4. Parādiet savu novērtējumu

Atcerieties, ka kvalitatīvs LinkedIn ieteikums varētu jums palīdzēt. Un pateicību ir pelnījuši cilvēki, kuri pavadīja laiku, lai palīdzētu jums izveidot profesionāla izskata profilu tīklā.

E-pasts, kurā teikts paldies, paziņos viņiem, ka jūs patiešām novērtējat viņu palīdzību. Jūs pat varētu iekļaut nelielu pateicību ar pateicību, lai parādītu viņiem, cik daudz tas jums nozīmē.

Labākais veids, kā iegūt LinkedIn ieteikumu

Neatkarīgi no tā, cik daudz cilvēku jūs lūdzat un cik pieklājīgi jūs to rīkojaties, iespējams, galu galā jūs ļoti maz cilvēku reaģēs uz jūsu centieniem. Tas nenozīmē, ka neviens no jūsu savienojumiem nevēlas sniegt jums ieteikumu. Dažreiz cilvēki ir vienkārši pārāk aizņemti, aizmāršīgi vai aizrāvušies ar darbu.

Ja jums rodas grūtības saņemt ieteikumus, izmēģiniet šo triku.

Labākais veids, kā iegūt LinkedIn ieteikumus, nav tos pieprasīt, bet gan uzrakstiet tos citiem cilvēkiem. Nav svarīgi, kas to izraisa. Tā varētu būt jūsu pateicība par jūsu atsauci. Vai arī vainojama tikai tajā, ka vispirms to neuzrakstījāt. Vai arī LinkedIn atgādinājums atgriezt labvēlību varētu pamudināt uz rīcību.

Labākie saņēmēji? Jūsu bijušie kolēģi, klienti vai ikviens, no kura vēlaties saņemt ieteikumu. Vispirms rakstot ieteikumu, jūs arī lūgsit lūgt ieteikumu un tad dzenas pakaļ cilvēkiem ar vairākām sekošanas reizēm, kad no viņiem nezināt.

Kā uzrakstīt LinkedIn ieteikumu

Katrs jūsu uzrakstītais LinkedIn ieteikums būs unikāls. Tas, kā tuvosies tēmai, ir atkarīgs no jūsu attiecībām ar adresātu. Bet tas nenozīmē, ka nav vispārīgu vadlīniju, kuras jūs varētu izmantot, rakstot to.

Paturiet prātā šīs lietas, rakstot LinkedIn ieteikumu.

Pirmo iespaidu jautājums

Mēģiniet sākt savu norādi ar spēcīgu līniju. Sniedziet krāsainu aprakstu personai, izmantojot tādas frāzes kā “smieklīgi efektīvs”, “izcils talants” vai “nenogurstošs multitasker”. Pārliecinieties, ka lasītāji zina, ka šis ir lielisks cilvēks, ar kuru sadarboties.

Esiet tik specifisks, cik vien varat

LinkedIn ieteikumi ir daudz īsāki nekā parasti atsauces burti. Aprakstot savas attiecības ar personu, ir svarīgi būt kodolīgam. Neiedziļinieties pārāk detalizēti, bet noteikti iekļaujiet tādas lietas kā, piemēram, kā jūs tās pazīstat, par ko kopā strādājāt, un cik ilgi jūs viens otru esat pazinuši.

Kas tos izceļ?

Vēlreiz atcerieties, ka jums ir ierobežota telpa. Nav lieki jātērē personāži acīmredzamajam, norādot, ka persona ir saprātīga, organizēta vai brīnišķīga, ar kuru strādāt. Tā vietā padomājiet par to, kas viņus izceļ. Koncentrējieties uz īpašību, kas varētu likt nākamajam darba devējam izvēlēties viņus salīdzinājumā ar citiem kandidātiem.

Vai viņi lieliski palīdz panākt, lai visi pārējie birojā strādā ar trakākajām idejām? Vai tik labi, ja veicat vairāku uzdevumu izpildi, tas paņēma jūsu komandas produktivitāti pilnīgi jaunā līmenī? Varbūt viņiem izdevās iegūt konkrētu prasmi ne tajā laikā, kad citi pavada gadus, apgūstot to? Koncentrējiet savu ieteikumu uz kaut ko tādu, ko viņi dara labāk nekā visi citi.

Neaizmirstiet par personību

Pēc tam, kad esat tos pārdevis kā ārkārtas darbinieks, nebūtu sāp, liekot viņiem šķist nedaudz cilvēcīgākiem. Ja jūs pietiekami labi pazīstat cilvēku, miniet viņa personības iezīmes, piemēram, lielisko humora izjūtu vai spēju atvieglot ikvienu pēc saspringtas darba tikšanās. Šīs lietas var atšķirt kandidātu no darba konkurences tirgū.

Pievienojiet apdares taustiņu

Tam nav jābūt grandiozam finālam. Vienkārši neaizmirstiet reāli ieteikt kādu cilvēku. Padariet to īsu un jauku, bet tajā pašā laikā skaidri norādiet, ka tie būs liels ieguvums darba devējam.

Jūsu padomi par LinkedIn ieteikumiem

Izmantojot šo informāciju, jums vajadzētu spēt novērtēt piecu zvaigžņu ieteikumus, kas nepieciešami jūsu ieteikumu sastādīšanai LinkedIn profils ir pabeigts Ātrie padomi, kurus varat izmantot, lai izveidotu labāku LinkedIn profiluIepazīstieties ar šo infografiku, lai uzzinātu 12 padomus, kurus varat izmantot, lai izveidotu labāku profilu, kas tikai varētu radīt jaunu darba iespēju. Lasīt vairāk . Bet pirms došanās prom, dalieties savās pārdomās ar mums.

Vai ieteikumi ir daļa no jūsu pašreizējā LinkedIn profila? Vai jūs kādreiz esat to uzrakstījis vai pieprasījis? Vai jūs drīzāk lūgtu ieteikumu vai vispirms to uzrakstītu pats? Paziņojiet mums komentāru sadaļā zemāk!

Attēla kredīts: Jirsakvia Shutterstock.com